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商品訊息描述
PUSH!登山戶外旅遊用品舒適麂皮絨充氣枕頭 頭枕
產品特點:
人性化底部防滑設計，踏實睡眠不會滑動，使頭部更加舒適
可依自己須要吹氣充氣至適當舒適度，防潮，隔寒
攜帶方便,多色可選
面料:麂皮絨舒適
限時商品商品訊息特點
產品規格
正面面料:鹿皮？
反面面料:防滑滌綸布+點膠顆料
產品尺寸:長42*寬28*厚12CM(由於手法不同會存在1-2CM誤差)
可選顏色:藍色/橙色/棕色
限時活動
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達人
一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。
台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。
旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員權益。
公會也建議，領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。
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